关于跳槽的调查？

跳槽一定要选择好。不能盲目。

老做一个工作容易让人产生厌烦的心理，丧失斗志．换个工作或环境应该不错，树立新的目标，当然有好的机会那是最好的，肯定跳槽，这个大家都认同的．

该跳就要跳哦，在企业内部你要不会须溜拍马，不请领导喝酒你永远不会升官，哎现实就这样光靠实干是不行的哦，最憎那些背后捅刀子的小人，把你伤了还给你买金疮药，哎，悲哀，社会不容我们这些老实本分的人，要靠实干得到承认主要还是跳槽才能升值兼升职哦。支持跳槽！！！该跳就要跳。

跳槽是重要的 不过选择公司也是重要的 我做的工作都不是公司的主页，所以一个大老板一个想法，团队起伏不定，一个大老板带一个老板过来，六年三个老板，所以混来混去还是干活的 我有的同学一路走来，和团队一起成长，现在已是经理级了

跳不跳槽，应该辩证地看，呵呵。 如果你认同企业的文化，干的开心就干吧。如果不认同企业的文化，干的不开心，跳槽也许是好的选择。跳槽多，接触不同的人、不同的管理模式，对于提高自己技能也有好处，所谓见多识广吧。 长期在一个企业干，你的基础会比较扎实，大家都了解你的为人，你的人脉会越来越好，会有更多的人帮你。发展的前途会更好。如果你遇到“天花板效应”，那你跳槽吧。

从参加工作到现在十几年了，不要说跳槽，岗位都换的很少，走的是操作工--班长--技术人员的老路，我的思想都跟装置一样了，只要长周期、平稳运行就行了，呵呵。人往高处走，水往低处流，我支持跳槽！

想跳槽必然自身先得有实力，不然往哪跳？ 我感觉有跳槽的想法是好事，可以在某方面鞭策自己提高自己，技术学到手了，即使没有跳槽，也会在原单位有所发展的~ 如果原单位还是那么令你失望，那你还是跳吧~

个人认为，跳槽是存在前提的: 1、原单位效益差，不重视发掘人才，该跳，试想，一样的工作，体现的价值不同，为何不跳呢，如果原单位重视了，那谁还想着跳出去？原单位重视了，你还跳，那就跟忠诚有点关系了 2:换一下环境，增长一些阅历，在新单位，达到新高度，常常是逼出来的，要你负责一些事务，那责任你要承担，员工请教你得会解答，不然，怎样体现价值，新企业又怎样认可你？ 总之跳槽与否看个人情况，不能一概而论，只要不是习惯性跳槽就可

攒资本，等有足够话语权了，如果还达不到我要求的就挑，现在是踏踏实实在工作中学习提高和证明自己的时候

毕业后一直在现在单位，十几年了。我不会因为工资低选择跳槽，只有工作际遇遭遇瓶颈无法靠自身努力改善时，我才会离开另外选择一个平台。还是希望不要发生这种情况，毕竟异乡已经成为家乡。

完全同意8楼的意见，好像各个单位都是“外来的和尚好念经”，在本单位自己做的在好，也没有“外来的和尚”待遇好，即使你的各方面水平都比该和尚要好，所以，如果有合适的机会适当跳一下，也未必不是好事，因为你跳到另一个单位，对于他们来说，你就是“外来的和尚”了，可能你要比他们会念经了。呵呵，听起来有点乱了吧。

我原来是一名供电公司的临时工（从事变电站安装，调试，各变电设备的试验等），现在跳槽到一家化工企业，还是从事电气专业。。 工作地点都在家的附近，只是在供电公司收入太少，自己花销都不够，别说养家糊口了（我可不是败家子，收入的多少我就不说了，少的可怜），新工作收入高是其一，在供电公司临时工受歧视，待遇和正式工相差太大，正式工还欺负临时工。

必须的跳槽是应该的，但是不要过多。 我们单位管制比较严，有些拿了调令也不见得能走。

暂时没这个想法，东西学精了才能考虑更多，当然这是对我这样刚刚进入企业的新人来说的，至于以后嘛，现在还没考虑！！！

人生需要跳槽…但跳太多也不好。你要建立人脉，关系网，一旦跳槽，所有的付出全部化为乌有！！ 跳槽根据实际情况来。每个人的实际情况有所不同！！ 如果本人在本单位能看到未来十年甚至更远的前景，只能这样了，或者基本定型，如果你觉得你还壮志未酬，你能确定你跳出你现在的状态以后会活的更好，那么你可以跳 如果你对你跳槽之后的生活状态都不能肯定，那么还是先仔细想想到底是否值得！！ 人生无时无刻不在做选择题，选择是你自己把握的，祝各位都能找到自己合适的定位，不虚度光阴！！！

我听过一节培训课，叫跳槽不如跳高，与其冒很大的风险做另外一家单位的空降兵，不如动动脑筋，在本单位谋求更好的机会和位置。

对于结了婚的男人来说，跳槽是要考虑很多因素的，首先，收入不能降，城市不能换，另外专业的原因，可供选择的机会也少，目前来说就是有跳槽的想法也只能处于想想的阶段

现在经济的快速发展,企业的生命周期也在不断缩短.不跳槽也是不可能的事.

有机会的话还是应该跳一跳，多一个机会不说，还能增加阅历，增长才干。