安全目标责任书？

所有部门都得签，安全是齐抓共管的事，每个部门都有他的安全责任，比如财务必须保障安全资金的到位。

看看我写的，库管员的责任状。 采购部库管员2010年度安全目标责任状 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产主体责任，预防和杜绝事故的发生，保证生产经营工作的顺利进行，特签订此安全生产目标责任状。 岗位安全职责 1 、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。 2 、对采购进库的化工原料安全储存设施和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标准。 3 、对仓库储存的化工原料安全设施和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。 4 、出库时应按项目经理批准种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而发生事故。 5 、对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，影响使用功能。 6 、精心操作、严格遵守劳动纪律和工艺纪律，坚持操作复核制，原始记录整洁、可靠。 7 、认真执行交接班制度，严格进行巡回检查，发现异常及时上报或正确处理，发现事故如实反映，并积极采取有效措施（包括自身安全）进行抢救。 8 、爱护和正确使用机器设备、工器具、防护器具和消防用具，加强设备维护，经常保持现场卫生、整洁。 9 、积极参加仓库安全活动,提出安全生产的意见和建议。 安全职责责任考核奖惩：在综合检查活动中进行本岗位安全职责履行情况考评，部门每月考评一次，公司每季度考评一次。 按照实际职责的履行情况依据公司相关管理制度，与个人奖金挂钩，给予1~10分的奖惩。 安全目标及本岗位重点工作 1 、爱护及掌握劳动防护用品、应急救援器材、安全装置相关知识及操作。 2 、熟练本岗位危化品的msds。 3 、在岗职工接受培训率100% 4 、违章操作现象为0。 5 、发货准确率100%。 6 、危化品泄漏、火灾和爆炸事故为0。 7 、劳动防护用品佩戴率100%。 安全目标及本岗位重点工作完成情况奖惩规则 安全目标考核奖惩：以上岗位安全目标完成情况，车间每月考核一次，公司每季度考核一次，按照实际目标完成情况，依照《员工奖惩条例》，与奖金挂钩，给予1~10分的奖惩。 重点工作完成情况奖惩： 对于未完成重点安全工作的，按照公司《安全生产奖惩管理规程》、《生产安全事故调查及责任追究制度》和采购部《采购部安全奖惩条例》进行考核。 有效期：2010年1月1日—2010年12月31日 签字 ： 签字： 年 月 日 年 月 日

企业安全目标每年公司都得进行研究和确定呀，所以从业人员必须签订的。

企业各级部门、各级人员都要层层签订，后勤也有后勤所履行的安全责任，全部都签。

我们单位好像就是单位一把手签了 别人包括副职好像都没签！！！！

签订安全目标责任书能够起到作用必须按照要求进行奖惩。

安全生产责任书每个人都是要签的，但在实际的操作过程中要看公司领导对安全的态度。

与单位主要负责人签订的 讨论稿： 2010年度安全环保责任书 ： 为深入贯彻落实国家安全生产和环境保护的法律法规，牢固树立“以人为本”的思想理念，坚持“健康至上，安全第一；预防为主，综合治理；持续改进，全员参与；实现全员健康，本质安全和可持续发展，努力做到零伤害、零事故、零污染”的hse方针，认真做好安全环保各项工作，努力实现安全生产、清洁生产，特签订本责任书。 一、安全环保指标 1、无生产安全责任事故； 2、无从业人员伤亡事故； 3、查出隐患问题整改率达到98%以上； 4、不发生环境污染、生态破坏事件； 5、新员工入厂三级安全教育达到100％，从业人员（管理、操作）持证上岗率达到100％； 6、 领导干部认真落实安全承包制度，到位率达到100％； 7、 特种设备注册登记率达到100％、安全设施(消防、救生、逃生等)完好率达到100%； 8、 特种设备、设施的安全附件严格按照国家的要求定期进行法定检测（验），定检率达到100％； 9、全面完成下达的安全环保隐患治理任务。 二、考核与问责 1、发生责任事故，按评比挂牌、事故管理规定、事故问责、违章行为处罚等有关规定，追究单位及领导责任。 2、签订的安全环保指标完成情况纳入经济责任制考核和年度安全环保评比考核。 签发人： 签收人： 年 月 日 年 月 日

2010年度安全生产管理责任书 （各部门） 甲方： 乙方： 根据《中华**共和国安全生产法》、《中华**共和国劳动法》、《中华**共和国消防法》、《危险化学品管理条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省劳动保护条例(修订)》的法律、法规和市、镇有关安全生产的要求，结合公司的实际情况，坚持安全第一、预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，从而积极推进公司安全管理工作的制度化、标准化、规范化和科学化，形成人人关心安全，事事注意安全的工作氛围，确保公司生产、经营、研发等各项工作的顺利进行和广大员工的生命财产安全。针对公司规模不断扩大，安全生产管理工作日趋复杂的新形势，公司(以下简称甲方，ehs办公室作代表）特与你部门签订如下安全生产管理责任书。 一、 安全生产工作目标 1. 无因工死亡事故，无重大泄漏、中毒事故，无重大火灾或爆炸事故，无重大特种设备事故，无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故，无重伤事故。（按国家相关法律文件确定事故等级） 2. 一般事故造成的直接经济损失≤50元／百万元产值（现价），各部门无轻伤事故。 3. 新职工三级安全教育（公司、部门、岗位）率达100%，安全隐患整改率达100%，月度安全总结及时、如实上报率100%。 二、 甲方责任： 1. 认真贯彻国家和上级下达的安全生产文件精神，及时转发相关文件，做好指导监督工作。 2. 统一领导公司安全工作，督促各分厂、部门健全相应安全生产管理组织机构，并有专职安全人员具体负责。 3. 督促各分厂、部门制定和完善安全生产管理制度、规定、办法和年度计划并督促、检查各分厂、部门认真执行。 4. 经常深入各分厂、部门，做好对各部门安全自查、安全隐患整改、安全管理工作的督查工作。特别是对分厂危险要害部门进行定期检查，对存在重大隐患的部门责令其限期整改。对不符合安全生产法规定的生产、经营、研发的工作，有权责令停止执行。 5. 定期组织各分厂、部门举办各种类型的培训班，对各级领导干部和职工进行安全教育，不断提高全员的安全意识，了解各项安全规章制度。 6. 督促分厂、部门组织对重大伤亡未遂事故调查、分析和处理工作，对发生的责任事故要严格、公正地调查处理。 7. 认真执行国家有关规定，组织各分厂、部门安全管理部门对员工的劳保用品发放工作。建立健全公司级安全生产档案，准确及时做好安全生产工作的汇总上报工作。 8. 及时总结经验，表扬奖励各分厂、部门安全工作先进的集体和个人，对麻痹大意的部门和个人给予批评处罚。 乙方责任： 1. 根据“谁主管，谁负责”的原则，加强安全工作的组织领导，配备部门安全管理员，明确其职责，督促安全管理员履行好安全职责，建立健全必要的档案资料，规范安全管理工作。各部门每半年至少召开一次以安全为主题的工作会议，分析本部门安全工作状况，对存在的安全问题和隐患积极整改。 2. 各部门要结合日常工作进行安全教育，认真向部门员工宣传有关安全、防火的各项规章制度。进入各分厂要严格执行安全相关要求，生产区内严禁吸烟，必须配戴安全帽。 3. 行政部要协助ehs办公室做好全公司的安全教育工作，对公司重大安全活动进行现场录音、录像、提供全面、准确的声像资料。企管部、行政部要加强对本公司员工或外事人员在公司内住宿点电器、煤气等设施的检查，严禁乱拉私接电源。 4. 行政部及其它部门对公共活动场所，如活动室、会议室、部门办公室等，每季度至少进行一次安全检查，重点检查安全通道（含照明）、电器线路、消防的安全隐患，保证安全通道畅通，杜绝火源隐患，保证消防设施完好，确保符合相关的安全规范要求。 5. 行政部档案室和财务部门要特别做好防火、防盗工作，在加强建设的同时，要定期检查相关设施，确保设施的完好和部门所有人员能够熟练使用。其它部门参照执行。 6. 行政部要定期组织驾驶人员进行机动车安全行驶培训。 7. 行政部的基建后勤必须遵守国家有关基本建设的安全生产规定，对新建、改扩建工程项目，严格执行“三同时”（建设项目中职业安全卫生技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）审批手续，申请和组织“三同时”项目设计审查和竣工验收。对承担的工程项目（包括设备安装、房屋维修）在施工前按施工程序制定可靠的安全技术措施，要求现场有安全指挥员，防止发生安全生产事故，外包工程项目，应该明确承包单位安全施工责任。 8. 工程技术中心要切实加强科技保密、网络安全工作，逐步建立健全科学的规章制度和规范化的管理程序。在制订和审批实验室改造计划时，必须认真执行“三同时”要求。设计、修订工艺文件时要提出安全技术要求，品管部的贵重仪器设备明确专人管理，严格按要求定期维护保养，保证仪器的良好工作环境条件。切实做好化学试剂的管理与使用，并建立严格的申报、领用台帐。 9. 各部门要切实加强办公室、计算机和财会室的用电安全、消防和防盗工作。做好部门内劳保用品和技安措施费的审查上报工作。 10. 对本部门发生的工伤事故，1个工作日内上报公司ehs办公室，发生事故后按”四不放过”处理原则进行处理，2个工作日内按要求及时递交书面报告公司ehs办公室，对事故责任人提出处理意见。对部门发生的重大安全事故必须立即上报主管领导和ehs办公室，并保护好现场，接受其它部门的调查。 三、 安全生产目标管理要求 1. 甲方与乙方签订安全生产目标管理责任书 2. 乙方可视具体情况与下属各部门、成员签订安全生产目标管理责任书，责任到人。 3. 严格执行安全生产检查、管理、督促、报告制度，坚决克服以包代管的不良现象，实行部门定期自查，公司不定期检查，并将检查结果张榜公布。 四、 安全生产管理奖惩办法 1. 年终由ehs办公室安全领导小组，对乙方安全生产目标管理责任书的完成情况进行考评，对于重视安全工作未发生安全事故的乙方，在安全宣传、安全教育、安全文化等方面工作突出的部门，公司给予年终奖。 2. 对不重视安全工作，导致重大人身伤亡事故和重大财产损失的主要当事人和主要领导人，公司将按照《中华**共和国安全生产法》第六章法律责任的规定处理。 五、 本责任书一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，有效期一年。本责任书解释权属公司ehs办公室安全领导小组。 甲方代表签字盖章 乙方代表签字盖章 年 月 日

厂内司机2010年度安全目标责任状 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产主体责任，预防和杜绝事故的发生，保证生产经营工作的顺利进行，特签订此安全生产目标责任状。 岗位安全职责 1 、学习、熟悉厂内机动车安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。 2 、对厂内机动车的安全设施和防护，应认真核查是否符合国家规定的标准。 3 、厂内车出车、入库时，要遵守出车管理制度。 4 、运输物料需按出车任单内容装车，不能混淆和搞错，防止发生事故。 5 、对厂内车安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止损坏，影响使用功能。 6 、严格遵守厂内交通规则。 7 、精心操作、严格遵守劳动纪律和工艺纪律，坚持操作复核制，原始记录整洁、可靠。 8 、认真执行交接班制度，严格进行巡回检查，发现异常及时上报或正确处理，发现事故如实反映，并积极采取有效措施（包括自身安全）进行抢救。 9 、爱护和正确使用机动车、厂内车和消防用具，加强车辆维护，经常保持现场卫生、整洁。 10 、积极参加仓库安全活动,提出安全生产的意见和建议。 安全职责责任考核奖惩：在综合检查活动中进行本岗位安全职责履行情况考评，部门每月考评一次，公司每季度考评一次。 按照实际职责的履行情况依据公司相关管理制度，与个人奖金挂钩，给予1~10分的奖惩。 安全目标及本岗位重点工作 1 、违章操作现象为0。 2 、 在岗职工接受培训率100% 3 、危化品运输事故0。 4 、劳动防护用品佩戴率100%。 5 、 爱护及掌握劳动防护用品、应急救援器材、安全装置相关知识及操作。 安全目标及本岗位重点工作完成情况奖惩规则 安全目标考核奖惩：以上岗位安全目标完成情况，车间每月考核一次，公司每季度考核一次，按照实际目标完成情况，依照《员工奖惩条例》，与奖金挂钩，给予1~10分的奖惩。 重点工作完成情况奖惩： 对于未完成重点安全工作的，按照公司《安全生产奖惩管理规程》、《生产安全事故调查及责任追究制度》和采购部《采购部安全奖惩条例》进行考核。 有效期：2010年1月1日—~2010年12月31日 签字 ： 签字： 年 月 日 年 月 日

4.1 事件、事故控制指标（全年合计） 4.1.1 杜绝发生死亡、重伤事故、经济损失30万元以上的安全生产责任事故。 4.1.2乙炔干燥工段确保生产装置安全保障能力100％；杜绝因管理不到位导致各类事故事件的发生以及影响生产装置安全、稳定运行。 4.1.3 杜绝职业病。 4.1.4 乙炔干燥工段零工伤。 4.1.5 杜绝乙炔意外泄漏事件，杜绝浓硫酸意外泄漏事件。 4.1.6 杜绝因内部因素引起的非计划性停车。 4.1.7杜绝因各工段内部因素引起的非计划性装置降量运行。杜绝因

4# hy0880cn 这个是万能责任书。呵呵！ 这样的责任书上级检查的时候是很容易出问题的！

按岗位安全职责签订。

还有副职怎么签？在实际中碰到的问题太多了。

2010年度安全生产管理责任书 （各分厂） 甲方： 乙方： 根据《中华**共和国安全生产法》、《中华**共和国劳动法》、《中华**共和国消防法》、《危险化学品管理条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省劳动保护条例(修订)》的法律、法规和市、镇有关安全生产的要求，结合公司的实际情况，坚持安全第一、预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，从而积极推进公司安全管理工作的制度化、标准化、规范化和科学化，形成人人关心安全，事事注意安全的工作氛围，确保公司生产、经营、研发等各项工作的顺利进行和广大员工的生命财产安全。针对公司规模不断扩大，安全生产管理工作日趋复杂的新形势，公司(以下简称甲方，ehs办公室作代表）特与你分厂签订如下安全生产管理责任书。 一、 安全生产工作目标 1. 无因工死亡事故，无重大泄漏、中毒事故，无重大火灾或爆炸事故，无重大特种设备事故，无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故，无重伤事故。（按国家相关法律文件确定事故等级） 2. 一般事故造成的直接经济损失≤140元／百万元产值（现价），千人轻伤率控制在2.5‰（月均）以下。 3. 新职工三级安全教育（厂级、车间、班组）率达100%，安全隐患整改率达100%，月度安全总结及时、如实上报率100%。 二、 甲方责任： 1. 认真贯彻国家和上级下达的安全生产文件精神，及时转发相关文件，做好指导监督工作。 2. 统一领导公司安全工作，督促各分厂、部门健全相应安全生产管理组织机构，并有专职安全人员具体负责。 3. 督促各分厂、部门制定和完善安全生产管理制度、规定、办法和年度计划并督促、检查各分厂、部门认真执行。 4. 经常深入各分厂、部门，做好对各部门安全自查、安全隐患整改、安全管理工作的督查工作。特别是对分厂危险要害部门进行定期检查，对存在重大隐患的部门责令其限期整改。对不符合安全生产法规定的生产、经营、研发的工作，有权责令停止执行。 5. 定期组织各分厂、部门举办各种类型的培训班，对各级领导干部和职工进行安全教育，不断提高全员的安全意识，了解各项安全规章制度。 6. 督促分厂、部门组织对重大伤亡未遂事故调查、分析和处理工作，对发生的责任事故要严格、公正地调查处理。 7. 认真执行国家有关规定，组织各分厂、部门安全管理部门对员工的劳保用品发放工作。建立健全公司级安全生产档案，准确及时做好安全生产工作的汇总上报工作。 8. 及时总结经验，表扬奖励各分厂、部门安全工作先进的集体和个人，对麻痹大意的部门和个人给予批评处罚。 三、 乙方责任： 1. 必须绝对服从甲方安全领导小组的领导和指挥，乙方负责人为分厂的安全生产第一负责人。 2. 认真贯彻国家各级政府、各项安全生产文件，严格执行甲方所制定的所有关于安全方面的规章制度。组织建立本厂的安全管理网络，建立健全本厂的安全生产规章制度及各工种的安全操作规程。 3. 组织分厂安全管理人员建立、建全各项安全台帐，达到公司对安全管理的要求，满足第三方组织对分厂安全工作的检查。 4. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 5. 抓好下属各级部门职工的安全宣传、教育及特殊工种的安全生产培训工作，员工上岗前必须先进行三级安全教育，特别要做好新职工及换岗职工的安全技术培训工作。 6. 在制订计划、布置、检查、总结工作时，必须将安全工作同步落实。 7. 每季度至少召开一次安全生产工作会议，针对季节气候的特点分析安全生产状况，制定相应安全措施，并检查措施落实情况。每周生产例会必须有安全方面的工作总结和下周计划。 8. 定期参加分厂重点安全部位的检查，对重大安全生产问题及重大事故隐患积极组织整改。并及时逐级向上级主管负责人、ehs办公室汇报，有对分厂的安全生产管理和改进向上级建议的义务。 9. 必须严格要求、监督分厂及所属部门、车间、班组员工按照劳动保护和安全操作规程办事，按规定使用劳保用品，正确掌握灭火器材的使用、维护和保养办法，安全用电、用水，严禁违章操作。 10. 必须严格控制和管理各种危险物及火源，消除危险因素，对危险品的装卸、存放、管理要实行专人管理制度，生产区内严禁吸烟，办公区内严禁游烟，严禁乱拉私接电源。 11. 必须严格执行安全生产的请示报告制度，对危险性较大的生产施工和设备安装要先申报，批准后再实施，严禁先斩后奏，严禁野蛮作业。 12. 对本分厂发生的工伤事故，1个工作日内上报公司ehs办公室，发生事故后按”四不放过”处理原则进行处理，2个工作日内按要求及时递交书面报告公司ehs办公室，对事故责任人提出处理意见。对分厂发生的重大安全事故必须立即上报主管领导和ehs办公室，并保护好现场，接受其它部门的调查。 四、 安全生产目标管理要求 1. 甲方与乙方签订安全生产目标管理责任书 2. 乙方可视具体情况与下属各部门、车间、班组成员签订安全生产目标管理责任书，责任到人。 3. 严格执行安全生产检查、管理、督促、报告制度，坚决克服以包代管的不良现象，实行班组、部门(车间)周查，公司不定期检查，并将检查结果张榜公布。 五、 安全生产管理奖惩办法 1. 年终由ehs办公室安全领导小组，对乙方安全生产目标管理责任书的完成情况进行考评，对于重视安全工作未发生安全事故的乙方，在安全宣传、安全教育、安全文化等方面工作突出的部门，公司给予年终奖。 2. 对不重视安全工作，导致重大人身伤亡事故和重大财产损失的主要当事人和主要领导人，公司将按照《中华**共和国安全生产法》第六章法律责任的规定处理。 六、 本责任书一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，有效期一年。本责任书解释权属公司ehs办公室安全领导小组。 甲方代表签字盖章 乙方代表签字盖章 年 月 日 年 月

按照不同部门、不同岗位，量身制订年度安全管理目标责任书，由总经理牵头层层落实签订！

又到新的一年了，在新的一年的开始，我们搞安全的首先要组织各层次进行签订安全目标责任书，在签订的要求是层层签订，不知道兄弟单位是怎么签订的，后勤的部室你们也签订了吗？？比如说财务，工会这些部门一把手也要和他们签订安全目标责任书吗？ 各位把责任书也show出来分享呀！

我们公司的安全责任书已经签完了，特别麻烦，生产上一层层签的，后勤也签了