【十周年活动】天行健，君子以自强不息！ 大学就是
自动化仪表专业，毕业前一年就出来到浙江诸暨一个私企化纤工厂实习，刚碰到项目建设到试车投料，在电仪课时电气仪表不分开。抱着谦虚的态度和天天进步的心态，从敷设电缆到MCC接线，从更换电机轴承到PLC调试，从横河CS3000系统接线到现场仪表调试，虚心向老师傅们请教电气方面的知识和现场巡检，随着个人现场经验的积累和专业知识的充实，有幸见证了一次性投料试车成功。正值酷暑，一起光着膀子干活，晚上还不时加班，由于所有设备是从韩国买的二手货，算是整体搬迁过来的，除了ABB的变频是新的，所有设备的卫生全是我们刚来的打扫的。试车奖励就是一个水杯和李宁牌的网鞋。 10年毕业后来到了青海察尔汗盐湖化工 —— 一个神奇又神秘的地方，同时也是一个艰苦的地方！海拔2600，七八个月漫长的严寒，最低温度零下30度！ 有幸被分配到合成氨尿素装置，同时注册了盖德化工，开始以盖德为伴！刚进到电仪这个团队的时候项目建设土建主体完工，自动化仪表项目刚开始施工，电气仪表班组刚刚组建完成，百废待兴。为了尽快掌握设备情况，白天跑现场摸管道，根据空视图和设备装配图确定仪表安装位置，整整翻烂了两本新新的PID图纸，晚上看设计资料和设备资料到十二点之后休息，碰到不懂的就上盖德，好多需要的资料都是从论坛找到的。经历了自动化仪表施工管理、三查四定、中交、调试、原始投料试车、技改大检修。没有机会到外面培训就利用设备厂家技术人员到现场调试的机会虚心请教设备工作原理和维护经验，和日立压缩机、杭汽汽轮机厂家技术人员一起完成大机组轴系仪表安装调试工作。整整四个年头从普通员工一步步走上仪表技术员岗位，个中的艰辛和付出一言难尽。岗位和工资没有仪表检修工（四班两到）的高，干的活却是最多的。 由于自动化仪表前期的设备选型、审图及采购都是工艺负责，设备一到货就和监理、施工单位、厂家依据合同验货。最头痛的就是
调节阀该有的备件没有，合同里带的都在试车过程中不能用的，还有大型机组
成套设备和总包的装置仪表备件就没有，成了试车中最头痛的事情。 在仪表施工中作为业主遇到了不可思议的监理和施工单位，不知各位的经历如何。所在装置由中化二建施工，监理是兰州石化最后被寰球收购了。现场施工到后期领导为加快进度所有的工程联络单由业主来进行完成。接着监理不见人影了，现场的仪表调试全由业主完成了。郁闷啊！即当监理又当设计院又当施工单位，所谓的即当爹又当妈的累啊！第一年一个月工资1400，每年涨200，3年转正，双休，义务加班一天，一周6天班，还要交房租，就这样熬了两年多终于转正了（好多的毕业生看不到希望，十之有五都辞职了，公司领导看这样留不住人改革成一年转正，涨工资，有经验的还是辞职不干了）。 在项目建设中，有的是辛勤的汗水和成长的喜悦。在紧张繁重的调试工作中，我们没有退缩，没有辜负期望，虚心向厂家技术人员和现场安装单位及有施工经验的老师傅（我们国家第一批仪表高级技师，技术没得说，还有仪表模拟调试工具专利，在没用大机组轴系振动位移专用调试工具TK-3时利用电位器就可以做系统联锁跳车试验）请教，晚上查找有关资料，不断充实技术知识，并在现场通过实践练习，将掌握的知识转化到实际工作中，做到学以致用。 知识经验一天天积累，一步步在磨炼中成长起来了。在公司和集团的技能比赛中有幸拿到仪表二等奖。来到这里，我们学到了许多书本上学不到的东西，趁自己年轻多学点，这是一个学习的机会，不容错过。在紧张繁忙的调试期间，为了更好地配合施工单位动态逻辑测试，加快测试进度，领导说是配合施工单位，说白了就是帮施工单位干活。每天都有新的工作内容，每天都有新的问题。我们在问题中寻找答案，在结果中寻找问题，把所学到的理论更好地运用到实际工作中。 在国企工作你得论资排辈，来得早工龄就是资本，不管你懂得多还是一窍不通，不管你一期试车八年还是十年，二期三年还是更少没有用的，二期永远比不了一期，真正到了试车成功出产品，论功行赏的时候，有关系才是硬道理，就有“兔死狗烹的感觉”！
