本人食品小硕，过了药厂的面试，想问一下，做研发好还是质检好?

建议先看看领导重视那一块？一般质检还是比较受轻视，但是据我所知个别 领导又特别重视领导重视的地方，容易出成绩，机会就会多一些！做好调查最重要

我觉得做研发压力大，做质检太重复工作，但相对较安逸，各有利弊吧！

个人觉得质检好，不过研发是个长期战斗和学习的过程，如果性格内敛，做研发成功率会更高！

我觉得QA＞研发＞QC
特别是药厂，QA很受重视

如果你是女生，不建议做实验，如果做实验最好做质检，如果是男生可以考虑做研发

其实有机会你应该多了解这两个的不同，都从底层做起时，质检需要对政策法规的理解多一些，而研发涉及的方面较多，管理办法、实验、对一些前沿的了解等等，他是一个全面培养，但是确实很累。

我在药厂上班 研发很累 有的时候人手不够会去车间倒班 遇到变态的上司 还要你天天加班 建议去质检 其实薪资差不多 再说研发就是苦力 没有什么前景

没去过药厂的不要把你想当然的想法说成现实  哪有那么多岗位给你轮换 岗位轮换公司要增加成本 再说现在的药厂研发大都是有文献专利 要做的事情就是工艺优化 还真以为创新？
嗯，药品创新周期很长的

目前质检就是重复呀，都有现成的方法。这种部门留不住人的
研发要看单位是否重视了，如果重视还好，不重视的话也是鸡肋

看你怎么发展，研发其实是个很难升职的，或者是很辛苦的活，做质量的话升的比较快，努力的话一不小心就成了质量授权人，到药厂以后你会发现要学习的东东很多，最好是有点小职位，哪个岗位都熟悉，然后精通一两个岗位，这样不管是待遇还是职位都比较合适，中国的研发我了解的大部分还是投入不是很多，老板也是急功近利，待遇差，压力大

我觉得还是研发好点，可能银子会差不多，但你学到的东西会很多

如果你不求安逸去研发，质检是女生混日子才选的职业

没去过药厂的不要把你想当然的想法说成现实  哪有那么多岗位给你轮换 岗位轮换公司要增加成本 再说现在的药厂研发大都是有文献专利 要做的事情就是工艺优化 还真以为创新？

没去过药厂的不要把你想当然的想法说成现实  哪有那么多岗位给你轮换 岗位轮换公司要增加成本 再说现在的药厂研发大都是有文献专利 要做的事情就是工艺优化 还真以为创新？

我现在就在药厂做研发。。是才来没多久哈。。感觉轮岗是最佳选择。。。
一般药厂领导都是从生产销售出来的哈。。。

合成、制剂、质量管理，生产，注册等都要好好学学。五年时间一个质的飞跃点。