学校发了新的人才引进政策，遥想当年的自己，就是被大几十万的人才引进费用吸引，谁知到处都是坑：
1、所谓人才引进费用不是一次性发，而是当地买房后凭购房合同和另外与学院签订的一份任务合同去领其中的50%，这笔钱算借款，一旦借用，合同5年变10年，10年内任何一年离职这50%全额偿还。如果没有完成与学院签的任务合同，同样还钱。另外50%分十年给，不计利息。听说新政策变成了三分之一是首期借款，三分之一分10年发，剩下三分之一看绩效考核。无论是任务合同还是绩效考核，都不低。
2、博士入校看似能拿高额引进费收入，硕士进来的辅导员等没有，但实际上，后者每个月有一笔收入“补贴公积金”，博士没有。公积金+公积金补贴＞公积金+人才引进费/10年
3、所谓的引进费不是学校出钱，而是学校跟当地政府商议，买断博士的补贴公积金的钱。补贴公积金每年都涨，几乎与公积金等额，而且没有什么考核任务之类的要求。引进费金额一旦入职时敲定，就不会再涨了。即使后面有了新政策，也不会涨老人的引进费。无知博士承受巨大的考核任务，结果拿的是自己的买断费用，不仅钱少，而且一旦完成不了任务还要还给学校。
4、看似引进费高，实际上月工资3、4千。
总结：对于没有家底的穷博士来说，正因为穷，所以这笔钱才显得格外有吸引力。但这种政策坑的就是穷人。各位找工作时请慎重考虑。
