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大家在企业如何做工程师呀?做合成或产品应用?

本人工作2年了,每次换公司,都感觉公司都不知道自己要做神马,比如,公司想做环氧,就找个人来做环氧,到底做什么方向,也就是泛泛而谈,什么增韧呀,耐湿热呀,具体做啥都摸不清,就是针对环氧本身的缺点做做,要做聚氨酯也是这样,或者做丙烯酸酯,小公司貌似都是很多都这样,50几个人的涂料或油墨之类。然后自己找资料做做,都摸不到市场啥状况,也无法触及公司原先有的产品学习,保密,这样工作2年感觉还没有真正实质进步,大家说说吧,1大家都是怎么做研发的,如何知道自己做的有市场前景?2也很理解现在小公司的现实,要求很快出成绩,可是就是做不出来怎么办,做的迷茫,小公司条件有限是其一,但是没方向感顿感无助感,都不好意思说自己是研究生,做什么课题立项感觉好困难。3 工作总是说能力,涨工资找工作都这么说,传说中的能力到底是啥,考核貌似很多都是走过场,凭领导感觉
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共5个回答
小公司没有做市场调研也很正常,不会养那么多看似白养的人,做产品都是跟着感觉走,市场现状需要什么样的就想做什么样的,你要问到底啥样的,他会告诉你就像别人那样的
1. 一般是根据市场需求来做产品,或者更具体的说根据案子来做。客户的需求和其所在行业的发展趋势就是产品市场前景的主要考虑因素。2. 刚开始做肯定没那么快出成绩,做个两三年就会慢慢见到成绩了。不管做什么项目 ... 市场信息自己怎么找呢?要是销售也不知道的话,好像我们没有市场部,如何把握所在行业产品发展是个啥水平呀,
人家说要做成创新,市场没有的,差别化的,要有竞争力... 你的创新再好如果没有和消费者的需求有关也是打水漂,没有市场调研光说创新,只是空说,消费者的需要的样子才是你要创作出来的样子。
1. 一般是根据市场需求来做产品,或者更具体的说根据案子来做。客户的需求和其所在行业的发展趋势就是产品市场前景的主要考虑因素。2. 刚开始做肯定没那么快出成绩,做个两三年就会慢慢见到成绩了。不管做什么项目或产品,贴近市场需求是必然的。3. 能力是综合的、多元的,学习能力,思考能力,执行能力,交际能力等等。对于老板而言,交给你的事情你能办好就是你能力的体现。
小公司没有做市场调研也很正常,不会养那么多看似白养的人,做产品都是跟着感觉走,市场现状需要什么样的就想做什么样的,你要问到底啥样的,他会告诉你就像别人那样的 人家说要做成创新,市场没有的,差别化的,要有竞争力
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