安全生产责任制是确保单位各级领导、各个部门、各类人员在安全生产中承担责任的核心制度。在制定安全生产责任制时，应根据各部门和人员的职责分工来确定具体内容，以实现责权利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理体系。
对于身兼数职的人员，应根据其兼职情况，承担相应职位的安全生产责任。
决策层的安全生产责任制包括：
1.明确决策层的人员构成。
2.明确决策层人员的职责范围、所分管的工作内容及资格要求。
3.涉及的责任制内容包括：
a.明确对安全生产责任制的要求，包括建立、健全、执行、检查和修订各阶段。
b.明确对安全生产规章制度和岗位安全操作规程的要求，包括建立、健全、执行、检查和修订各阶段。
c.明确在生产经营活动中安全生产工作应同时计划、布置、检查、总结、评比。
d.明确对安全生产投入的要求，包括必要资源、安全组织机构、人员配置等。
e.明确对安全检查及事故隐患处理的要求。
f.明确对事故应急救援预案的要求，包括组织、制定、实施、完善等。
g.明确对生产安全事故处置的要求，包括调查、处理、上报。
管理层的安全生产责任制包括：
1.明确管理层的人员构成。
2.明确管理层人员的职责范围、所分管的工作内容及资格要求。
3.涉及的责任制内容包括：
a.明确对各阶段安全生产责任制的要求，包括制定、执行、检查和修订等阶段。
b.明确对各阶段安全生产规章制度和操作规程的要求，包括制定、执行、检查和修订等阶段。
c.明确在生产经营活动中安全生产工作应同时计划、布置、检查、总结、评比。
d.明确对贯彻执行上级指示的要求。
e.明确对安全检查及重大事故隐患管理的要求。
f.明确对事故应急救援预案的要求，包括组织制定、落实。
g.明确对化学品安全技术说明书和安全标签管理的要求。
h.明确对年度经营、安全、事故情况总结的要求，包括调查、处理、上报。
完成领导临时交办的工作。
岗位安全生产责任制包括：
1.明确岗位的职责范围。
2.明确岗位人员的安全生产责任及资格要求。
3.涉及的责任制内容包括：
a.明确真实学习规章制度及业务知识的要求。
b.明确遵守规章制度和操作规程的要求。
c.明确有拒绝违章指挥、违章作业的权利。
d.明确有阻止他人违章作业的权利。
e.明确真实学习和提高事故预防及应急处理能力的要求。
f.明确岗位安全检查的要求。
g.明确事故隐患上报的要求。
h.明确本岗位设备设施保养的要求。
i.明确如实做好本岗位记录的要求。
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