一、? ? ? ? 研究方向（包括但不限于以下方向）：
1）区域环境化学（环境中
重金属与有机污染物（如PPCPs、农药等）的迁移转化规律等环境行为、生物有效性和生态效应等）；
2）环境污染化学（大气、水体、土壤污染等）；
3）环境毒理学
二、? ? ? ? 招聘要求：
（1）近年内获得化学、环境科学与工程或相近专业博士学位或即将取得博士学位，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力；
（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
（4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；
（5）在职人员不得兼职从事博士后研究工作；
三、聘期待遇（年薪26万元以上）：
1. 深圳市待遇：
（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，税后12万元/年（免税）；
（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。
（4）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留深大可申请300-500万科研启动经费。
2.深圳大学待遇：
（1）8.4万元/年基本待遇，按月发放；
（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，2240元/月；
（3）每月200元误餐补贴，每年发放10个月；
（4）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；
（5）对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬2000元/月，共发放两年。
1） 基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
2）入选资格，以下二项符合其中一项：
A. 泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
B. 自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文。
（6）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
3. 合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。
4. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
5. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
四、岗位职责
1. 工作地点在深圳大学化学与环境工程学院；
2. 完成合作导师布置的科研任务；
3. 独立开展课题研究，能通读英文文献和撰写英文论文；
五、应聘方式：
应聘者将个人简历、代表性研究成果电子文档及1-3封推荐信（含博士生导师一封）发给联系人。
六、联系方式：
? ?? ???联系地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学实验楼P303
? ?? ???联系人：李菊英老师
? ?? ???联系电话：0755-26538657? ? ? ?
? ?? ???E-mail：jyli@szu.edu.cn
七、本招聘内容真实有效，长期招聘，欢迎加入！
