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咋样和学校谈才能离职成功?

在学校工作十多年了,当年入职的时候拿了10万安家费,签订服务5年,不满5年离职要赔偿之类的。过了5年后每隔3年周期都有签续聘协议(字面意思是双方都有权选择是否续聘)。前几年上了教授,拿了顶小小的人才帽子,人事处又签了个续聘5年的协议,到今年是第3个年头(2020.9签续聘的)。现在想离开学校,去同城另外一个学校,该咋和学校谈呢?按经验学校是不会轻易放的。
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共19个回答
职业学院待遇低,将来招生也困难

同城没必要跳槽吧?

看条款,咨询律师,很多约定在法律上都不算数的

同城没必要跳槽吧?
学校考核压力大,又没啥条件,想找个职业学院躺平
看续聘协议的违约条款,没什么违约条款的话就看人情了。我们单位不会卡,最多领导找你谈谈话。
续聘协议倒没写啥违约条款。因为续聘期不像刚进校的时候还有安家费。续聘期啥也没有啊,本身评上职称了人事处来多签个5年续聘期就不合理,当然,愿打愿挨的事,自己签了续聘协议。
看续聘协议的违约条款,没什么违约条款的话就看人情了。我们单位不会卡,最多领导找你谈谈话。

同好奇,可以向学校要一个不能接受的高待遇?
学校几千个老师,我又不是啥牛人,普通教授一个,提啥条件哦
学校考核压力大,又没啥条件,想找个职业学院躺平...
如今的科研环境已经卷到教授了吗?连教授都无法躺平,也要逃离
教授没到期就只赔教授违约金即可,五年聘期没写就是不用赔偿呗。你这比较好办

跟领导谈谈

学校考核压力大,又没啥条件,想找个职业学院躺平...
从高校跳到职高?

按照合同约定进行,如果学校不放人,就尝试要一个不能给的待遇。同城的话,尽量多考虑待遇,资源等多方面关系,尽量以满足需要为准,如果执意离职,晓之以理动之以情,也不要怕撕破脸,目前大政策鼓励人才流动。
按合同约定执行

同好奇,可以向学校要一个不能接受的高待遇?

学校考核压力大,又没啥条件,想找个职业学院躺平...
从高校跳到职高?

同好奇,可以向学校要一个不能接受的高待遇?
接任校长?

感觉高校教师科研岗位就不可能躺平,好多老师都是那样干到退休

续聘协议倒没写啥违约条款。因为续聘期不像刚进校的时候还有安家费。续聘期啥也没有啊,本身评上职称了人事处来多签个5年续聘期就不合理,当然,愿打愿挨的事,自己签了续聘协议。...
那就没事了,就直接提,最多被领导谈个话,都说他们的好话,让他们觉得不放你就是他们的不是了。

就实话实说,感觉跟不上学校的要求,想辞职
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