药品研发行业薪资调研（2019年版）？

此前本人在坛子里开过一次13、16版的业内薪资调研，吸引了近万的同行参与投票，相信也为很多朋友和公司提供了些有价值的思考。
这两年药品研发行业变化很大，整体薪资提升较多！   
现在重新发起一个调研，一是更新一下信息和时效性，二是针对上次调研的不足进行修正。
与上次一样，不限定地域（好的企业，跨地域招人无压力，而不愿意到高薪资地域就业的，也算是默认了自己的相对底薪的定位）! 也对一些不合理的工作经验段，收益段进行了重新调整和纠错。
此次仍不考虑学历，个人认为更好的学历和更好的素养，升职加薪其实也会更快，自然会体现在更高职位和收入的选项内，不用再另行做选项！
说明几点：
1、薪资水平，统一按税前月薪计算，包括福利，也包括公积金等一切可以套现的东西。
2、拿年薪的，在加上其他全部收益后，除以12后，折算成月薪参与。
3、选项不按学历划分，按所在企业的承担角色来定。
4、不限定地域。
5、不同层次暂时限定了个起始年限，不一定准，但相信多数人是落在里面的！
6、所列选项，皆折算月收入计。计算所有工资，公积金，奖金，各种补贴等，但不计算期权收益。请大家按自己的实际情况参与。
7、不记名投票，请大家不要有顾虑。

         事无完美，错漏之处还请见谅！